Rahsia HR Terbongkar : 3 Tips Lulus Temuduga dari HR

3 Tips Lulus Temuduga dari HR : Ketahui rahsia HR yang jarang dikongsi dalam temu duga kerja! Pelajari 3 peraturan penting ini untuk meningkatkan peluang anda. Baca panduan lengkap kami sekarang untuk mempersiapkan diri dengan lebih baik dan mendapatkan tawaran pekerjaan impian anda.

3 Tips Lulus Temuduga dari HR

Terdapat tiga peraturan temu duga yang biasanya tidak diberitahu oleh HR.

• HR biasanya tidak gemar jika pengenalan diri anda sama dengan apa yang tertera dalam resume atau CV anda.

Biasanya, HR yang menjemput anda untuk temu duga sudah mengetahui asas tentang diri anda, jadi mereka lebih berminat untuk mendengar maklumat baru semasa anda memperkenalkan diri.

Formula Pengenalan Diri:

1. Nama + Pendidikan + Bidang Pengajian (Jika bidang pengajian anda tidak berkaitan dengan pekerjaan yang dipohon, anda boleh mengabaikannya.)
2. Pengalaman kerja: Sebutkan secara ringkas skop pekerjaan anda dari yang terbaru hingga yang lama.
3. Pandangan anda terhadap bisnes/produk syarikat yang dihadiri temu duga. (Buat kajian dan usaha sebelum menghadiri temu duga)
4. Tekankan kekuatan anda (Kaitkan dengan keperluan pekerjaan) dan bercerita tentang nilai/bantuan yang anda boleh bawa ke syarikat.

• HR sangat berminat untuk mengambil anda sebagai pekerja.

Kebanyakan HR berminat untuk merekrut orang yang tepat untuk pekerjaan tersebut, terutamanya apabila jawatan itu memerlukan pengisian segera. Oleh itu, pencari kerja tidak perlu terlalu merendahkan diri semasa temu duga.

Ketika anda menghantar resume atau berkomunikasi dengan HR, anda mungkin boleh berdiri dan berunding untuk gaji yang lebih tinggi. (Tentunya, gaji yang diharapkan adalah munasabah)

• HR umumnya hanya menawarkan gaji yang lebih rendah

Kebanyakan masa, ketika HR mengiklankan jawatan kosong dan menawarkan gaji yang tinggi untuk menarik bakat yang berkualifikasi tinggi. Contohnya, dalam iklan kerja ada tertulis MYR 3,500 – 5,000, sebenarnya hanya MYR 3,500.

Jadi, anda harus cukup jelas mengenai struktur gaji:

1. Tawaran gaji sebelum cukai/ selepas cukai?
2. Hanya asas atau termasuk bonus akhir tahun/ faedah/ elaun?

Selain itu, penting untuk anda mempersiapkan diri sebaik mungkin sebelum temu duga dengan membuat kajian tentang syarikat dan mengenal pasti bagaimana kelebihan anda dapat memenuhi keperluan syarikat tersebut. 

Memahami dan menghargai budaya syarikat juga boleh membantu anda menonjol semasa temu duga.!

TIPS TEMUDUGA DARI HR

Berikut adalah beberapa tips penting untuk temuduga pekerjaan:

1. Bersiap Sedia – Lakukan kajian tentang syarikat dan jawatan yang dipohon. Fahami visi, misi, dan nilai-nilai syarikat serta bagaimana anda dapat menyumbang kepada mereka.
2. Pakaian Profesional – Berpakaian secara profesional sesuai dengan budaya syarikat. Ini menunjukkan keinginan anda untuk menjadi sebahagian dari mereka dan juga menghormati peluang yang diberikan.
3. Kemas dan Teratur – Pastikan dokumen yang dibawa seperti resume, sijil, dan portfolio tersusun rapi dan mudah diakses semasa temuduga.
4. Latihan Komunikasi – Amalkan cara untuk memperkenalkan diri dan menjawab soalan-soalan umum temuduga. Kebolehan untuk berkomunikasi dengan jelas dan yakin adalah kritikal.
5. Contohi Kepimpinan dan Inisiatif – Nyatakan contoh-contoh spesifik dari pengalaman kerja lepas di mana anda telah menunjukkan kepimpinan atau mengambil inisiatif.
6. Tanya Soalan – Mempersiapkan soalan untuk ditanya kepada pihak pengemudi wawancara menunjukkan minat anda terhadap posisi dan juga bahawa anda telah melakukan kajian.
7. Berfikiran Positif – Kekalkan sikap yang positif sepanjang temuduga. Sikap yang baik dapat mempengaruhi pandangan perekrut terhadap anda.
8. Kuasai Bahasa Badan – Bahasa badan yang positif seperti kontak mata, senyuman, dan postur yang baik menunjukkan kepercayaan dan kesungguhan.
9. Ikuti Susun Atur Temuduga – Ikuti format temuduga yang ada. Jika ada arahan khusus dari HR atau perekrut, pastikan untuk mengikutinya dengan teliti.
10. Ucapkan Terima Kasih – Akhiri temuduga dengan mengucapkan terima kasih kepada pihak perekrut atas peluang yang diberikan. Menghantar email penghargaan selepas temuduga juga dapat meningkatkan kesan positif anda.

Mengikuti tips ini dapat membantu meningkatkan kejayaan dalam sesi temuduga dan seterusnya, mendapatkan pekerjaan yang diinginkan.

Baca Juga : Senarai Kerja Kosong Terkini